招聘内容：

渠道经理
工作职责：
1、负责公司业务在特定区域内的代理商发展、管理及培训；
2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商的具体支持措施；
3、完成规定的销售任务，并协助进行数据统计、市场分析；

任职条件：
1、2年以上的渠道管理经验；
2、3年以上相关产品销售经验；
3、具有良好的市场开拓及策划能力；
4、具有销售团队管理能力，特别是销售培训及演讲能力；
5、很强的工作执行能力，并确保工作有效的执行；
6、有从事互联网推广行业/通讯行业工作经验，并有一定的渠道关系和资源者优先。

销售精英
工作职责：完成公司销售任务。销售员20-30名

任职条件：
1、高中以上学历，半年以上电话营销工作经验，年龄21-28岁；
2、善于沟通，开拓能力强，能承受工作压力；
3、有互联网、IT、电话销售行业销售工作经验者优先。
4. (底薪+提城+补助+全勤奖)